Les fans de Mr. & Mrs. Smith devront patienter : la production de la saison 2 de la série Prime Video est officiellement retardée. La suite du cliffhanger explosif de la saison 1 reste donc en suspens, laissant planer le mystère sur le sort des personnages principaux.
Une production stoppée à cause du casting
Le retard serait dû à des problèmes de casting. En décembre dernier, Mark Eydelshteyn (Anora) et Sophie Thatcher (Yellowjackets) avaient été annoncés comme les nouveaux Mr. et Mrs. Smith. Mais les négociations avec plusieurs guest stars pressenties, dont Lily-Rose Depp, Francesca Scorsese, Levon Hawke, Wagner Moura et Gael García Bernal, n’auraient pas abouti.
Initialement prévue pour l’automne, la production est désormais mise en pause pour une durée indéterminée. Les producteurs espèrent relancer la préproduction d’ici la fin de l’année, en vue d’un tournage en 2026.
Des enjeux financiers et créatifs
Amazon MGM Studios et New Regency, qui co-produisent la série, avaient obtenu un crédit d’impôt de 22,4 millions de dollars de la California Film Commission pour délocaliser la saison 2 de New York à Los Angeles. Un report prolongé pourrait compromettre cette incitation fiscale, même si de nouvelles aides restent envisageables.
Sur le plan créatif, la série pourrait évoluer vers un format anthologique, avec de nouveaux personnages et intrigues chaque saison. Ce choix expliquerait la présence de contrats annuels pour les acteurs principaux.
Une saison 1 à succès
Diffusée en février dernier, la saison 1 de Mr. & Mrs. Smith a été un succès critique et public, se classant dans le Top 5 des meilleures nouveautés de Prime Video aux États-Unis. Elle a décroché 16 nominations aux Emmy Awards, dont celle de la Meilleure série dramatique, et remporté deux trophées, notamment grâce à Michaela Coel (Meilleure actrice invitée).
Alors que Francesca Sloane, showrunneuse de la série, vient de signer un accord global avec HBO et participera à l’écriture de Big Little Lies saison 3, l’avenir de Mr. & Mrs. Smith reste en suspens.
